全院师生：
为了解新生适应老员工活情况以及对学校学院意见和建议，重点关注“四难”（学习、经济、心理、就业困难）员工，给予及时有效的关爱和帮助，帮助新生尽快融入老员工活，公司拟定于近期开展2019年“两访两创”员工访谈工作，现将具体工作通知如下：
一．访谈对象
2019级新生
二．开展时间
2019年11月27日—2019年12月31日
三．访谈提纲
1.老员工活适应状况；
2.老员工涯规划；
3.对学校学院教学、员工管理等方面的意见和建议；
4.其他方面；
四．活动要求
1.访谈老师根据访谈提纲要求进行访谈，在两访两创访谈记录本上（上一年度记录本用完的老师可到员工工作办公室领取）做好记录，并由员工签名确认。
2.访谈老师须按照学院规定时间按时完成所分配员工的访谈工作。
3.访谈工作完成后三天内（1月4日前），各老师汇总访谈过程中员工所提意见和建议，电子版发送给员工工作办公室刘祚衡老师，并将两访两创记录本交各科室负责人。
4.员工工作办公室统一汇总访谈情况，并对征集的意见和建议进行归类，形成学院访谈工作报告报送学院直属党总支。公司党总支针对收集到的意见和建议，认真进行专题研究，制定整改方案，提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施和责任。
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2019年11月26日